为进一步加强支行内部管理，强化监督机制，农发行长乐支行积极响应监管及上级行要求，将案件防范工作作为重中之重，通过一系列扎实有效的措施，全面深化员工异常行为排查工作，确保金融安全稳定。
一是加强组织领导，明确责任要求。该行明确机构主要负责人为员工异常行为排查第一责任人，综合部门牵头组织本次员工异常行为排查工作，通过日常观察、个别谈话、业务检查、自查申报、社会走访等方式，排查全覆盖支行在职职工、劳务派遣人员。
二是建立排查档案，加强员工管理。按文件要求个人开展对照自查，从政治、工作、廉洁、生活等方面逐一对照；收集整理相关档案材料，排查结果形成《个人档案》，进一步学习安全生产、员工管理等文件通知，对全行干部职工行为管理进行规范要求。
三是强化案件排查，建立成效机制。与此同时，支行加大案件排查力度，紧盯业务操作中的关键领域和薄弱环节，结合不良贷款专项排查、内控评价自查及其他业务条线的专项排查工作相结合，提高排查处置质效，提升了员工的风险防范意识和合规操作水平，还进一步巩固了案件防范工作的基础。
