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农发行宁晋县支行把提升员工队伍建设作为重要工作,常抓不懈,为全行高质量发展、高水平管理发挥人才支撑作用。
强素质,加强员工技能提升。加强员工日常培训学习,定期对新政策、新制度、新案例开展业务学习研讨。为青年员工成长压担子、铺路子,在工作实践中锤炼青年员工本领,帮助青年职工快速成长。
勤沟通,畅通员工思想交流。认真落实员工思想疏导机制,开展谈心谈话,有针对性地做好员工思想疏导工作。深入群众中去,进一步关心员工的日常生活,帮助他们解决工作、生活、学习等方面的实际困难,增强员工的向心力和凝聚力。